Edgar Dojaque es un reconocido speaker internacional especializado en temas de diversidad, equidad e inclusión, con un enfoque particular en la comunidad LGBTQ+. Con una destacada trayectoria en la industria del marketing y la comunicación, Edgar ha trabajado en empresas de renombre como DDB y Ogilvy, desempeñándose en roles clave como director de cuenta y project manager.
Además, es fundador de la plataforma 'Después Del Clóset', una iniciativa que busca visibilizar y apoyar a la comunidad LGBTQ+ en el ámbito laboral y social.
Edgar posee una sólida formación académica, con un MSc en Marketing Internacional de King’s College London y una Licenciatura en Administración de Empresas del ITESM.
Su compromiso con la inclusión lo ha llevado a ser representante de ERG (Employee Resource Groups) y a liderar proyectos que promueven un ambiente laboral inclusivo y diverso.
Como speaker, Edgar ha cautivado audiencias en eventos corporativos y conferencias internacionales, incluyendo charlas para empresas como Ford de México en el Día Internacional de Salir del Clóset.
Su enfoque transformador y sus habilidades comunicativas lo convierten en un orador excepcional, capaz de facilitar mejores conversaciones y fomentar un ambiente de apoyo y respeto en las organizaciones.
Edgar es también el creador del premiado podcast 'Después Del Clóset', reconocido en los premios Orgullo México 2023.
Su capacidad para conectar con la audiencia y su pasión por la inclusión se reflejan en cada una de sus presentaciones, donde aborda temas de diversidad con un enfoque empático y basado en la realidad de las personas LGBTQ+.
Con Edgar Dojaque, las empresas no solo aprenden sobre inclusión, sino que se embarcan en un viaje hacia la transformación cultural, impulsando políticas y prácticas que beneficien a toda la organización. Su misión es clara: hacer del mundo un lugar más inclusivo y equitativo, donde cada individuo pueda desarrollar su potencial sin temor a ser quien es.
Lleva a tu empresa años de experiencia en tan solo 60 minutos con una charla que beneficiará a todo tu personal.
Motiva a las personas LGBTQ+ de tu empresa a que puedan dar el máximo en su espacio laboral como parte de tus certificaciones anuales.
Hablemos sobre tu situación actual en materia de diversidad y evaluemos cómo podemos realizar una conferencia para ciertos intereses.
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